En el BOE de hoy lunes se publica la Resolución de 14 de octubre de 2022 de la Secretaría General para la innovación y calidad del servicio público de justicia, por la que se convocan Bolsas de trabajo de Letrados sustitutos de la Administración de Justicia.
STAJ ha presentado nuevo escrito reiterando el cumplimiento de los puntos del Acuerdo de diciembre de 2021, aún sin cumplir, exigiendo convocatoria urgente de mesa de negociación para abordar el Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa, que el Ministerio ha elaborado por su cuenta y riesgo sin negociación con los sindicatos, así como la paralización de su tramitación en el Parlamento.
Se ha publicado en el día de hoy en el Portal del Empleado (Justicia) http://portalempleado.admon-cf
En el siguiente enlace podéis acceder al borrador de las bases del turno libre de la oferta de empleo de reposición acumulada de los años 2020, 2021 y 2022 en cuya negociación ha participado STAJ:
En la página Web del Ministerio se publica la siguiente nota aclaratoria en relación a las alegaciones al examen de la promoción interna de Gestión Procesal celebrado el pasado 8 de octubre:
En relación con las alegaciones a la plantilla provisional de respuestas, la vía preferente de remisión será por registro administrativo, dirigido al Tribunal Calificador Único.
No obstante, como vía adicional, se facilita, además, la siguiente cuenta de correo electrónico para el envío de alegaciones:
En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo del Tribunal del turno libre de la oposición al cuerpo de Letrados A.J. por el que se fija la nota mínima necesaria para superar el primer ejercicio celebrado el pasado 1 de octubre, en 11 puntos.
El Proyecto de ley de Eficiencia organizativa continúa su tramitación parlamentaria sin haber sido sometido a negociación con las organizaciones sindicales.
· Tampoco se ha negociado aún el nuevo Reglamento de Registro Civil, ni las bases para el desarrollo de la carrera profesional ni el resto de leyes de eficiencia
Mediante escrito presentado a principios de octubre, STAJ ha formulado ante el Ministerio queja formal por el incumplimiento de puntos esenciales del Acuerdo de 15 de diciembre de 2021. Este Acuerdo, además de incluir un incremento salarial importante
SEGUIMOS PERDIENDO
Este acuerdo precariza aún más a los trabajadores públicos
El Ministerio de Hacienda ha llegado a un acuerdo, en el marco de la Mesa General de negociación de Función Pública, con los sindicatos UGT y CCOO para el incremento salarial durante el período 2022-2024.
El acuerdo prevé que a la subida general de 2022 del 2% que ya se nos aplicó en enero de este año, se sume un incremento fijo del 1,5% con carácter retroactivo desde 1 de enero 2022. Este 1,5% acumulado desde enero se recibirá en nómina