· Acuerdo de publicación de plantilla definitva
· PLANTILLA DEFINITIVA DE RESPUESTAS GESTIÓN PA - PRIMER EJERCICIO - MODELO A
· PLANTILLA DEFINITIVA DE RESPUESTAS GESTIÓN PA - PRIMER EJERCICIO - MODELO B
· PLANTILLA DEFINITIVA DE RESPUESTAS GESTIÓN PA - SEGUNDO EJERCICIO - MODELO A
· PLANTILLA DEFINITIVA DE RESPUESTAS GESTIÓN PA - SEGUNDO EJERCICIO - MODELO B
STAJ hemos tenido conocimiento de que el Ministerio de Justicia comunicó a las Comunidades Autónomas que busquen aulas para la realización de los exámenes del turno libre de Auxilio Judicial, Tramitación P.A. y Gestión P.A. (OEP 2023) para el día 28 de septiembre de 2024, quedando a la espera de confirmar dicha fecha.
Tras un año de
lucha, CSIF y UGT rompen la unidad y aceptan la propuesta inicial de la
Ministra Pilar Llop de hace un año, de dejar a cada ámbito que negocie o no el
incremento salarial, dejando tirados a 45.000 trabajadores
· Este jueves 21 de marzo se ha celebrado Mesa delegada de la Administración General del Estado, convocada por el Ministerio tras las “jornadas sobre el nuevo modelo de Justicia” organizadas por CSIF en las que participó activamente como invitado estrella el Secretario de Estado Sr. Olmedo y otros altos cargos ministeriales, y donde se urdió la traición a las reivindicaciones de los trabajadores de la Administración de Justicia y la nota difamatoria a STAJ difundida por CSIF días atrás.
· UGT y especialmente CSIF no ofrecen ninguna solución mínimamente creíble para los ámbitos transferidos, y abandonan el grueso de las reclamaciones de todos los trabajadores incluidos los de ámbito Ministerio, -como ya hicieron en C. de Madrid o Andalucía hace años…-, limitándose a acusar a STAJ precisamente por mantener una línea coherente con las reivindicaciones iniciales del conflicto, que siguen vigentes.
El Ministerio de Justicia, con el apoyo de CSIF y UGT, se apropian de la histórica reclamación liderada desde hace años por STAJ, de incremento del complemento específico para ámbito Ministerio por haber sido durante años el más bajo de todo el Estado, para enfrentando a los trabajadores, acabar de un plumazo con las justas reivindicaciones de 45.000 funcionarios y funcionarias de justicia y allanar sin oposición alguna el camino para imponer la futura Ley de eficiencia organizativa, y para ello lo negocian en una mesa donde está representada función pública pero no en exclusiva los funcionarios de justicia, para eludir la participación del sindicato discrepante.
STAJ lleva años reivindicando un incremento retributivo para ámbito Ministerio, no sólo
STAJ acudió a la concentración frente al Museo de Colecciones Reales, donde asistía el ministro al Foro de Transformación Digital de la Justicia, en apoyo de las reivindicaciones de los compañeros y en defensa de nuestras condiciones de trabajo y del derecho a la negociación, que incluye tanto las reivindicaciones económicas pendientes, como la negociación de la LOEO, el reconocimiento de funciones y la Carrera Profesional.
Hoy 21 de marzo volvemos a concentrarnos, frente al Ministerio de Justicia, exigiendo que vuelva a convocar la mesa sectorial de negociación, a la que debe traer una oferta económica de aplicación a todo el Estado. Tras varios meses de mentiras por parte del Ministerio de Justicia, el conflicto se ha reactivado.
Desde STAJ no vamos a aceptar ningún chantaje del Ministerio, que pretende trasladar el problema -que él mismo creó abriendo aun más la brecha retributiva entre jueces, fiscales, LAJs y resto del personal- a los diferentes ámbitos, negándose a que el incremento se aplique a todo el Estado.
· En la tarde de ayer, 20 de marzo, STAJ se ha manifestado también ante el Foro de Transformación Digital de la Justicia, donde asistía el Ministro de Justicia Félix Bolaños.
STAJ ha acudido ayer 20 de marzo a la concentración frente al Museo de Colecciones Reales, donde asistía el Ministro al Foro de Transformación Digital de la Justicia, en apoyo de las reivindicaciones de los compañeros y en defensa de nuestras condiciones de trabajo y del derecho a la negociación, que incluye tanto las reivindicaciones económicas pendientes, como la negociación de la LOEO, el reconocimiento de funciones y la Carrera Profesional.
*Hoy 21 de marzo volvemos a concentrarnos, frente al Ministerio de Justicia, exigiendo que vuelva a convocar mesa sectorial de negociación, a la que debe traer la oferta económica de aplicación a todo el Estado. Tras varios meses de mentiras por parte del Ministerio de Justicia, el conflicto se ha reactivado.
Desde STAJ no vamos a aceptar ningún chantaje del Ministerio, que pretende trasladar el problema -que él mismo creó abriendo aún más la brecha retributiva entre jueces, fiscales, LAJs y resto del personal-, a los diferentes ámbitos, negándose a que el incremento se aplique a todo el Estado.
El Ministerio ha engañado a los trabajadores y a sus representantes, imponiendo leyes que incrementan las responsabilidades y funciones de todo el personal, cualquiera sea el lugar donde esté destinado, pretendiendo ahora que el reconocimiento retributivo a todo ello sea desigual o incluso inexistente.
¿Acaso las leyes de eficiencia, la transformación digital de la Justicia, las nuevas funciones o las que ya se realizan sin contraprestación alguna, se aplican también de forma desigual según el territorio en que se esté destinado?
El Ministerio ha mentido a todos, al manifestar que podría “convencer” a las CCAA para que incrementasen el complemento específico en sus ámbitos. Lo cierto es que el incremento retributivo no fue ni siquiera incluido por el Ministerio en el Orden del día de la Conferencia sectorial con las Comunidades Autónomas celebrado el pasado día 1 de marzo. Fueron algunas de ellas las que pidieron que se abordara esta cuestión. Por eso, precisamente, el Ministerio denegó a los sindicatos poder asistir a esa reunión, pensando que quizá no nos íbamos a enterar de lo que realmente pasó en ella.
Por todo ello continuamos las movilizaciones y hoy volvemos a concentrarnos a las puertas del Ministerio de Justicia, ante su intolerante actitud de negarse en redondo a negociar un incremento retributivo que afecte a todos los funcionarios judiciales y a negociar las condiciones de trabajo de los mismos afectadas seriamente por el anteproyecto de la LOEO aprobado por el Gobierno, y que la Legislación exige, sin que ello suponga renuncia a ninguna de las reivindicaciones del personal funcionario cuyas competencias conserva con exclusividad.
Se prevé la publicación del listado definitivo en la primera quincena de abril.
· GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA:
La adjudicación de destinos se prevé en unas tres semanas aproximadamente
· CONCURSO DE MÉRITOS (ESTABILIZACIÓN):
Nos informan que ya tienen el 80% de lo méritos baremados, aún no se prevé fecha de publicación de los listados provisionales.
· Exámenes pendientes turno libre:
No hay aún fecha cerrada para celebrar los exámenes, algunas CCAA incluso proponen su celebración en septiembre. Esta semana se reúnen Ministerio y CCAA con transferencia para buscar fechas.
· Exámenes promoción interna:
La intención del Ministerio es realizar el examen antes del verano, pero aún no pueden confirmar.
· GESTION turno libre (convocatoria 2022):
El Ministerio informa que en el plazo de un mes se publicarán los listado definitivos. No hay fecha de previsión de tomas de posesión. Podría ser antes del verano, (solo quedan los exámenes de lengua y derecho foral) pero no es seguro.
TOMA DE POSESIÓN:
- El Consejo de Ministros del 12 de marzo ha aprobado el Anteproyecto de Ley Orgánica de medidas en materia de eficiencia del servicio público de justicia y de acciones colectivas para la protección y defensa de los derechos e intereses de los consumidores y usuarios, retomando el proyecto de implantar los tribunales de instancia y las oficinas de justicia en el municipio sin esperar a la negociación con los sindicatos.
- Esta nueva mentira del Ministerio se une a su imposición de dejar para cada ámbito la facultad de incrementar o no las retribuciones de los funcionarios de cuerpos generales y especiales.
El Ministerio lo ha vuelto a hacer: tras prometer, incluso en la mesa celebrada el pasado día 7 de marzo, que negociaría con los sindicatos la ley de eficiencia organizativa, cinco días después aprueba en Consejo de Ministros el Anteproyecto, sin ni siquiera haber informado de ello a los representantes de los funcionarios.
Ahora vendrá el Ministerio a contarnos que sí, que se va a negociar, pero en realidad nos vemos otra vez en la misma situación que hace justo dos años, cuando el Gobierno aprobó de la misma manera el Anteproyecto de LOEO, que después pasó a ser Proyecto, también sin negociar, pasando a las Cortes para su tramitación parlamentaria. A partir de ahí, se celebraron varias reuniones para hecernos perder el tiempo, porque lo único que hizo el Ministerio fue oír nuestras propuestas, pero no negoció absolutamente nada y de hecho tuvimos que acudir a los Grupos parlamentarios para pedir la presentación de numerosas enmiendas al articulado de una ley que, finalmente, por la convocatoria de elecciones, decayó sin aprobarse.
Además, en diciembre pasado, el gobierno aprobó, también sin negociar, el Real Decreto ley 6/2023, que incluye numerosas medidas que implican la asunción de nuevas funciones y responsabilidades para los Cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia.
En materia de incremento retributivo, desde STAJ no vamos a aceptar ningún chantaje del Ministerio, que pretende trasladar el problema -que él mismo ocasionó abriendo aún más la brecha retributiva entre jueces, fiscales, LAJs y resto del personal-, a los diferentes ámbitos, negándose a que el incremento se aplique a todo el Estado.
El Ministerio ha engañado a los trabajadores y a sus representantes, imponiendo leyes que incrementan las responsabilidades y funciones de todo el personal, cualquiera sea el lugar donde esté destinado, pretendiendo ahora que el reconocimiento retributivo a todo ello sea desigual o incluso inexistente.
¿Acaso las leyes de eficiencia, la transformación digital de la Justicia, las nuevas funciones o las que ya se realizan sin contraprestación alguna, se aplican también de forma desigual según el territorio en que se esté destinado?
El Ministerio ha mentido a todos, al manifestar que podría “convencer” a las CCAA para que incrementasen el complemento específico en sus ámbitos. Lo cierto es que el incremento retributivo no fue ni siquiera incluido por el Ministerio en el Orden del día de la Conferencia sectorial con las Comunidades Autónomas celebrado el pasado día 1 de marzo. Fueron algunas de ellas las que pidieron que se abordara esta cuestión. Por eso, precisamente, el Ministerio denegó a los sindicatos poder asistir a esa reunión, pensando que quizá no nos íbamos a enterar de lo que realmente pasó en ella.
EXIGIMOS al Ministerio que rectifique y vuelva a convocar la mesa sectorial de negociación, a la que debe traer una oferta económica de aplicación a todo el Estado. Si no lo hace de manera inmediata, el conflicto se reactiva y convocaremos movilizaciones.
Los interesados deberán presentar la solicitud en el modelo que se adjunta como Anexo II a la presente convocatoria, acompañada del informe del responsable funcional (Letrado de la Administración de Justicia, Fiscal Superior, Director del Instituto de Medicina Legal), del órgano, servicio o unidad en que se encuentra destinado el solicitante, así como informe favorable de la Dirección General correspondiente u órgano equivalente, en el caso de funcionarios destinados en otras Comunidades Autónomas con competencias transferidas o en el ámbito territorial gestionado por el Ministerio de Justicia.
Las solicitudes, junto con los informes correspondientes, se dirigirán a la Dirección General de Justicia del Departamento de Interior, Función Pública y Justicia del Gobierno de Navarra y se presentarán necesariamente mediante remisión por correo electrónico a la dirección:
El plazo de presentación de solicitudes será de TRES DÍAS HÁBILES a contar desde el siguiente a la publicación de la presente Resolución (13-3-24) en el Portal del Gobierno de Navarra en Internet https://www.navarra.es/es/justicia/empleo-publico.
La presentación de solicitudes se realizará en el plazo de VEINTE DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y se dirigirá al Secretario de Estado de Justicia.
La presentación de la instancia se hará por vía electrónica, a través del
EL MINISTERIO DA POR CERRADA LA NEGOCIACIÓN DE INCREMENTO SALARIAL NEGANDO SU APLICACIÓN A TODO EL ESTADO
· El Ministerio no acepta el incremento en el complemento general de puesto, trasladando la responsabilidad de una posible subida salarial a cada ámbito.
· El Ministerio deja sin subida salarial global a 45.000 funcionarios, cuando hace menos de un año ha incrementado el sueldo de LAJs, jueces y fiscales.
Hoy se ha celebrado reunión de mesa sectorial con el Ministerio de Justicia, en la que por parte de la Administración se ha mostrado nuevamente su postura inamovible en cuanto a la aplicación de un incremento salarial para todos los funcionarios de los Cuerpos generales y especiales en todos los ámbitos y con ello dar una salida justa al conflicto.
El Ministerio ha explicado que en la reunión de la conferencia sectorial del 1 de marzo con las CCAA les trasladó la necesidad de que la solución al conflicto pasaba por que cada Administración negociase en su propio ámbito el incremento salarial, en el complemento específico, que es competencia exclusiva de cada una de ellas.
Frente a la postura del Ministerio, las CCAA manifestaron mayoritariamente en esa conferencia que la solución pasaba por el incremento retributivo en el complemento general del puesto, que es competencia del Estado, eso sí, con compensación económica por parte del Gobierno, para poder afrontarlo.
La negativa del Ministerio y el Gobierno de la Nación, sin dar explicaciones ni tener razón objetiva alguna que lo impida, refleja la nula voluntad de reconocimiento de lo que las leyes de eficiencia van a suponer para la totalidad del Estado a los 45.000 funcionarios. ¿Acaso las leyes de eficiencia y la transformación digital de la Administración de Justicia se van a aplicar solo en aquellos ámbitos donde, hipotéticamente, se consiga un incremento salarial, si es que se consigue? El Ministerio impone el cumplimiento de la ley para todos, pero propicia un trato desigual entre territorios en el reconocimiento retributivo de la labor que desempeñan ya, y la que van a desempeñar a partir de ahora, los cuerpos generales y especiales en toda la transformación de la Justicia en todo el Estado.
En definitiva, el Ministerio trata de echar un pulso político a las CCAA, propiciando desigualdades entre territorios, ante un proyecto que, según sus propias palabras, debería ser único y homogéneo, sin importarle lo más mínimo los derechos, las retribuciones, y las condiciones de trabajo de los 45.000 funcionarios de los Cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia.
Desde STAJ hemos manifestado al Ministerio su falta de lealtad y el engaño a que ha sometido a los funcionarios de justicia de toda España, y le hemos reprochado que, además de haber demostrado un clasismo rancio aplicando subidas salariales a los cuerpos superiores, pretenda ahora generar más desigualdades entre los funcionarios.
Con esta actitud, el conflicto no solo no se cierra, sino que se acentúa. La desmotivación entre el personal provocada por este desprecio de nuestros gobernantes hacia los funcionarios y funcionarias, hará que fracase la puesta en marcha de los proyectos de reforma de este Gobierno que se dice “progresista”.
El grupo parlamentario popular se compromete a instar al Ministerio de Justicia a que asuma la subida salarial para todos los Cuerpos Generales y Especiales. En la reunión mantenida ayer día 5 de marzo a petición sindical, los representantes del grupo parlamentario popular en la Comisión de Justicia manifestaron su posición, la de su grupo, partido y la de las comunidades autónomas gobernadas por el PP sobre el conflicto en Justicia y la responsabilidad del Ministerio y del Gobierno en su solución.
Mañana, día 7 de marzo, en la reunión de la mesa de negociación convocada, el Ministerio no tiene más excusas, tiene que poner ya encima de la mesa una oferta de subida salarial, para todo el personal de Justicia de todos los ámbitos territoriales, que pueda poner fin al conflicto.
ACUERDO TCU PUBLICACION PLANTILLA RESPUESTAS EXAMEN - AUXILIO JUDICIAL.pdf
PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS - EJERCICIO 1 - MODELO A.pdf
PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS - EJERCICIO 1 - MODELO B.pdf
PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS - EJERCICIO 2 - MODELO A.pdf
PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS - EJERCICIO 2 - MODELO B.pdf
Los interesados disponen de un PLAZO DE CINCO DÍAS HÁBILES para presentar alegaciones, a partir del día siguiente a su publicación.
Dichas alegaciones se presentarán exclusivamente a través del correo electrónico del Tribunal Calificador Único: tcugestionconcursoposicion.estabilizacion23@mjusticia.es
PLANTILLA PROVISIONAL 1º EJERCICIO Modelo A
PLANTILLA PROVISIONAL 1º EJERCICIO Modelo B
La consulta, concretamente, ha sido la siguiente:
Ante la redacción de la base 1.2 de las Ordenes de convocatoria, se entiende superada la fase de oposición aun sin haberse presentado al ejercicio, si se aplica la reserva de nota de la convocatoria inmediatamente anterior. Pero resulta que en la convocatoria inmediatamente anterior (las convocadas por Orden JUS 241/2022 y Orden JUS 242/2022) también se consideraba superada la fase de oposición si se aplicaba reserva de nota de la convocatoria precedente (convocadas por Orden JUS 403/2019 y Orden JUS 404/2019).
Ante ello, la duda es si se entiende superada la fase de oposición en la convocatoria actual de cada cuerpo, aun sin haber concurrido a la realización de los ejercicios de la convocatoria de 2022, si se aplicó la reserva de nota de la convocatoria precedente, de 2019. En resumen, si se permite reservar la nota que se obtuvo en los ejercicios de la convocatoria de 2019.
Por otra parte, en el caso de que el aspirante sí se haya presentado a la convocatoria de 2022, pero hubiera obtenido peor nota que la de la convocatoria precedente (2019), ¿en la actual se le aplica la obtenida en 2022 o la de 2019?
La respuesta recibida del Ministerio a la consulta realizada por STAJ es la siguiente:
ACUERDO TCU PLANTILLAS PROVISIONALES ORDEN 1327
