miércoles, 4 de enero de 2023

STAJ Navarra informa: Mesa sectorial 29/12/2022

Con la presencia CCOO, AFAPNA, LAB y STAJ se abordan los siguientes temas: juzgado de lo mercantil nº 2 y refuerzos, calendario laboral 2023, actualización al IPC del complemento de productividad, sede en próximos procesos selectivos, juzgado de violencia sobre la mujer y información actualizada sobre la implantación de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa en Navarra.

JUZGADO DE LO MERCANTIL N.º 2 Y REFUERZOS

A pregunta de STAJ sobre si ha habido ampliación del presupuesto o de donde se piensa recortar para dotar al nuevo juzgado de lo mercantil, la Dirección General contesta que NO, que desde FUNCIÓN PÚBLICA, esta vez, se ha negado la ampliación del presupuesto para Justicia por la creación de este nuevo órgano y que para dotar estos puestos de trabajo han quitado remanentes a diferentes partidas.

Seguidamente, preguntamos por los REFUERZOS. La Dirección General contesta que estos

ya están dotados en el presupuesto por lo que no habrá problema en su mantenimiento y que los refuerzos que cumplan los plazos establecidos en la LOPJ serán consolidados, que para los refuerzos no hay problema presupuestario.

Desde la Comisión de Personal se va a preparar un escrito de queja dirigido a Función Pública por la negativa a ampliar los presupuestos por la creación de un nuevo órgano (algo que hasta ahora no había sucedido).

CALENDARIO LABORAL 2023

STAJ se ha mostrado en contra de la aprobación de este calendario. Consideramos que la propuesta de calendario laboral apoyada en solitario por STAJ era más beneficiosa para el Personal de Justicia por los siguientes motivos:

  • Con 5 minutos más al día se hubiera tenido derecho a 24 horas en la bolsa, y hasta 22 horas más correspondientes a los días de vacaciones disfrutados en julio y agosto. Eso sin contar que con nuestra propuesta la Dirección General no suprimía los 3 días de permiso a disfrutar por horas.
  • Suprimir el horario de verano supone una pérdida importante por lo que la propia reducción de jornada supone, de mayor disfrute del verano y por que cada día de vacación en julio y agosto generaba una hora adicional. La propuesta de STAJ hubiera supuesto 46 horas a disfrutar por horas, a los que sumar una hora más por cada día de vacaciones disfrutados en julio y agosto.

ACTUALIZACIÓN AL IPC DEL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD.

Desde STAJ hemos vuelto a denunciar la perdida de poder adquisitivo que supone para el Personal de Justicia la no actualización del complemento de productividad desde 2019. El resto de sindicatos y la Dirección General consideran que “es de justicia que se actualice ese complemento”. La Dirección General dice que “desde Nóminas les dijeron que les devolvían el documento de actualización de la productividad diciendo que ese tema había que negociarlo con Función Pública”.

La Dirección General se ha comprometido a volver a citarnos a Mesa Sectorial en lo que queda de mes, esta vez, con la presencia de Función Pública. La Dirección General cuantifica la actualización del complemento de productividad al IPC en torno a unos 72.000 euros, lo que supondría aproximadamente un 10% de incremento en ese complemento.

Además, hemos solicitado la actualización del Complemento Específico Autonómico y la  consolidación del anterior para darle estabilidad presupuestaria y revisión periódica al IPC, y sin esperar a la implantación en Navarra de las nuevas RPT´s (el Personal de Justicia en Navarra vuelve a estar en el tramo de los peor pagados, siendo la Comunidad Foral de Navarra la que menos presupuesto per cápita destina a Justicia a nivel nacional).

SEDE EN PRÓXIMOS PROCESOS SELECTIVOS EN NAVARRA

 La Dirección General nos garantiza que para los próximos procesos selectivos Pamplona será sede de examen, aunque seguirá sin constituir Tribunal Delegado a pesar del gran número de plazas que convoca. 

Además, hemos propuesto que dado que próximamente se irán resolviendo varios procesos selectivos, que cada vez que termine uno y una vez tomen posesión los aprobados, se realice una nueva convocatoria en las bolsas de sustituciones. La Dirección General se ha comprometido a ello (la norma lo contempla, exclusivamente, en enero de cada año).

JUZGADO DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER

No son suficientes las medidas compensatorias sobre el horario para valorar la dedicación especial que supone este servicio. 

Hemos solicitado que se aborde, de una vez, la situación del Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Pamplona y se negocie un complemento específico que compense la penosidad y las prolongaciones de jornada en ese Juzgado. Intentaremos que se aborde en la próxima Mesa Sectorial de enero.

RECOGIDA DE DATOS PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA LOEO EN NAVARRA

Desde STAJ hemos solicitado información continua sobre la recogida de datos iniciada desde la Dirección General para el desarrollo en Navarra de la Oficina Judicial enmarcada en los Tribunales de Instancia.